قيمنا

                                                        سياسـة جودة الإنتاج

منذ تأسيسها عرفت المقاولة العامة للتجهيز والأشغال "اجات" بخبرتها الكبيرة والمعترف بها في ميدان البناء والأشغال العمومية بالاعتماد على أسطول هام من المعدات وطاقم فني وإداري مقتدر، حيوي وطموح.

وعيا منا بقدراتنا والتحديات المطروحة أمامنا، قمنا بتحديد وجهتنا لنكون في مقدمة ميدان البناء وذلك بالاعتماد على قيمنا.

ضمانا لديمومة الشركة، التزمت الإدارة بتوجيه برنامجها الإصلاحي الى العناية بالعلاقات الاجتماعية –الاقتصادية، إلى جودة منتجاتها وخدماتها وكذلك الى احترام القوانين في نطاق برنامجها في ميدان "الجودة والسلامة والبيئة". ولتطبيق هذه السياسة اتجهت الإدارة بصفة مدروسة الى وضع و تطبيق نظام إداري مندمج حسب أنظمة ISO 9001 V 2015 و ISO 14001 V 2015 و ISO 45001 V 2018 بهدف ضمان التنمية المستدامة.

تتمحور برامجنا حول الأهداف التالية :

-         سمعة مثالية مدعمة بتحسين مستوى رضاء الحرفاء، تدعيم العلاقات مع الأطراف المعنية وكذلك الزيادة في نسبة الصفقات ورقم المعاملات عن طريق الصعود المعترف به للأصناف العليا.

-         حلول مناسبة من خلال تطوير برنامج معلوماتي وإدماج طرق عمل جديدة.

-         مشاريع مختلفة متقنة لتحسين ميدان التدخل وتطوير المعلومات وتقاسمها والحد من الاخلالات.

-         التدعيم المتواصل لقدرات الرصيد البشري بتوفير مناخ سليم مضمون وغير ملوث يستجيب إلى متطلبات جميع الأطراف.

-         مستودع متطور ومتأقلم من خلال تحسين إنتاجية و مردودية المعدات.

-         طرق عمل مثالية لضمان تحسين مردودية المقاولة.

نجاحنا رهين الجهود المبذولة من كل أعوان المقاولة . لذلك فإننا ندعو كل متعاون على الانخراط جديا في هذا البرنامج ومن ناحيتنا فإننا مستعدان تمام الاستعداد لتدعيم والقيام بكل الإجراءات اللازمة.

 

 

• تعيين مسؤول حماية لكل حظيرة
• تكوين منتظم لإطارنا المسؤول عن الحماية بمساعدة هيئات مختصة و هو من عاداتنا القديمة
• تسهر شركتنا على توفير كل الوسائل و المعدات التي تضمن الحماية -
• يعد مكتب الدراسات و يقدم أفضل الطرق التي يستحسن اتباعها لضمان سير العمل مع أقل المخاطر حسب درجة صعوبة الأشغال
• مكنتنا الاتفاقية التي عقدناها مع مجمع الطب المهني من ضمان حماية عاملينا أثناء القيام بمهماتهم الخطرة بفضل زيارات لمراقبة الأهلية المهنية

تبنى حول إحدى عشرة محورا من الالتزامات:

1. احترام حقوق الإنسان
2. التحسين المستمر لظروف التشغيل و العمل و العلاقات المهنية
3. الانتداب (استقبال الموظفين و إدماجهم، متابعة المسيرة المهنية)
4. إدماج العاملين ذوي الاحتياجات الخاصة
5. حماية البيئة
6. مكافحة الفساد
7. احترام قواعد المنافسة الشريفة
8. دعم شفافية تسيير الشركة
9. احترام مصالح الحرفاء و المستهلكين
10. تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمزودين و المناولين
11. تنمية الالتزام المجتمعي